SOCIEDAD
Sensoriales
MINUSVÁLIDOS SENSORIALES
Organismos de Interés
ONCE. Organización Nacional de Ciegos de España. Delegación Territorial de Murcia
Plaza San Agustín, 1, -
30005 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968280890
Fax: 968283586
OBSERVACIONES: No admiten voluntarios
http://www.once.es/
Federación de Asociaciones de Sordos Comunidad de Murcia. FESORMU {or1}
Calle Periodista Nicolás Ortega Pagán, 2, 1º B
30003 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968220475
Fax: 968211503
Organizan cursos de Lengua de signos.
Además ofrecen a través de:
· S.I.L.P.E.S. Servicio de Intermediación Laboral para Personas Sordas
El program S.I.L.P.E.S es una red de Servicios de Intermediación laboral para Personas Sordas.
Está formado por un equipo de profesionales especializados en la intermediación laboral que tiene como objetivo gestionar empleos y asignar trabajos de calidad a las personas sordas.
Para ello:
-Creación de una base de datos exclusiva de personas sordas.
-Información y orientación personalizada sobre posibilidades de empleo y/o formación.
-Contacto con empresas sensibilizadas y dispuestas a eliminar barreras de comunicación
-Acompañamiento en entrevistas, etc.. de un intérprete de LSE.
-Promoción de Jornadas, actos, cursos de formación y motivación dirigidos al colectivo de Personas sordas de la región de Murcia.
Este servicio ofrece:
-Orientación e información individualizada
-Información sobre los proyectos y el mercado laboral existente en cada zona.
-Dotación de recursos personales en la búsqueda de empleo.
email: cesormu@telefonica.net
Asociación de Padres de Niños con Problemas de Audición y de Lenguaje. ASPANPAL {co5}
Calle Navegante Juan Fernandez, 3, bajo
30007 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968248392
Fax: 968248392
Miembro de FASEN
Objetivos:
Son fines de la Asociación el promover la creación de centros e instituciones de carácter pedagógico, cultural y asistencial para la enseñanza, educación, rehabilitación y tutela de todos cuantos niños padezcan de problemas de audición y lenguaje.
Áreas de actuación prioritarias: Infancia con discapacidad.
Servicios/Actividades que presta:
- Servicio especializado en la atención a la población con deficiencia auditiva.
- Diagnostico y orientación. - Logopedia. - Atención Temprana.
- Servicio de intérprete de lengua de signos.
- Plan de Inserción Laboral (PIL).
- Apoyo y seguimiento educativo en centros escolares.
- Bolsa de Trabajo.
- Servicio de Atención y Apoyo a las Familias (SAAF).
- Actividades de ocio y tiempo libre.
- Escuela de padres.
- Videoteca subtitulada.
Asociación de personas sordas de Murcia
Calle San Luis Gonzaga, 22, Bajo
30005 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968291689
Fax: 968282925
Cursos de Lengua de Signos: Última convocatoria: septiembre 2002
email: aspersomur@hotmail.com
Centro Murciano de Integración al Sordo
Calle Ronda de Garay, 41, 1º B
30003 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968 201087
Programa de Empleo con Apoyo a Discapacitados Auditovos. ASPANPAL
Calle Navegante Juan Fernández, 3, bajo
30007 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968 248392
Fax: 968 248392
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es un Programa de Empleo con Apoyo que tiene por finalidad la inserción laboral en empresas normalizadas de las personas con discapacidad sensorial.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Este programa va dirigido a los discapacitados auditivos de la Región de Murcia que se encuentren en situación de desempleo y quieran además acceder a formación con el fin de obtener un empleo en el mercado ordinario de trabajo.
¿CUÁLES SON SUS OBJETIVOS?
1. Establecer itinerarios integrales de empleo que finalicen con la obtención de puestos de trabajo adecuados a las aptitudes del trabajador con discapacidad en empresas ordinarias.
2. Tutelar e instruir al discapacitado, incluso mediante acciones de formación-adaptación dentro y fuera de la empresa.
3. Actuar como puente de comunicación entre la lengua oral y la lengua de signos, apoyando la inserción laboral del discapacitado auditivo, realizando tareas de acompañamiento en cualquier situación que forme parte del proceso de inserción.
4. Información y orientación laboral de acuerdo con su perfil profesional y formativo.
5. Gestionar las necesidades formativas profesionales más convenientes para el desempeño del puesto de trabajo ofertado.
6. Preparación de los discapacitados con deficiencias auditivas para la búsqueda activa de empleo, fomentando así su autonomía.
7. Realizar un seguimiento integral de carácter sociolaboral, garantizando el mantenimiento en el puesto de trabajo.
¿CON QUÉ PROFESIONALES CUENTA?
Nuestro Servicio de Empleo cuenta con un equipo multidisciplinar formado por 2 Preparadoras Laborales, 3 Intérpretes de Lengua de Signos y 1 Orientadora Laboral.
¿QUÉ OFRECEMOS AL EMPRESARIO?
- Servicio de asesoramiento.
- Acceso a información sobre bonificaciones e incentivos en la contratación de personas con discapacidades auditivas.
- Selección de personal cualificado.
- Seguimiento durante el tiempo de contratación.
- Promoción social de su empresa.
- La posibilidad de participar de forma solidaria, desde su empresa, en la promoción de este colectivo de discapacitados.
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN E INCENTIVOS
I. Contrato indefinido para trabajadores minusválidos.
Jornada: a tiempo completo o a tiempo parcial.
Incentivos a las empresas:
* Bonificación mensual de cuota empresarial a la Seguridad Social (o equivalente diario) de 375 ?/mes (4500 ?/año) durante la vigencia del contrato. Igual en transformación en indefinidos de contratos temporales de fomento del empleo o de contratos formativos.
*Incremento de bonificación hasta 425 ?/mes (5100 ?/año) si se trata de:
- Personas con discapacidad física o sensorial, con grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%.
*Si el trabajador posee 45 o más años o si es mujer, la bonificación incrementará 100 ?/mes (1200 ?/año) o 70'83 ?/mes (850 ?/año), siendo incompatibles.
II. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida.
Jornada: a tiempo completo o a tiempo parcial.
Incentivos a las empresas:
* Ampliación para la contratación de trabajadores empleados en misma empresa mediante contrato de duración determinada o temporal (incluido contrato formativo) celebrado con anterioridad al 31 de diciembre de 2007.
* Reducción de cotizaciones empresariales por contratos indefinidos en relación con la contingencia por desempleo. Dejando la cotización en el 7'30% - del que el 5'75% será a cargo del empresario y el 1'55% del trabajador - en contratos indefinidos (a tiempo parcial y fijos discontinuos).
III. Contrato temporal.
* Bonificación de 291'66 ?/mes (3500 ?/año) durante vigencia del mismo.
*Elevación bonificación hasta 341'66 ?/mes (4100 ?/año) si:
- Personas con discapacidad física o sensorial, con grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%.
* Si trabajador tiene 45 o más años o es mujer, la bonificación se incrementará en 50 ?/mes (600 ?/año).
email: aspanpal@aspanpal.org
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