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Cursos

     
             


La Facultad de Veterinaria de Murcia oferta el Certificado de Formación en Asistencia a la atención clínica en centros veterinarios (auxiliar veterinario, ACV/ATV). Se compone de microcredenciales. Estructura de microcredenciales: Adaptado al RD 705/2017, reconocido por el Instituto de Cualificaciones de la Región de Murcia (ICUAM) 6 microcursos independientes, 30 ECTS en total, 750 horas de formación, 8 meses de duración total, múltiples ediciones previstas 32 semanas (8 meses) – 750 horas (50% presencialidad) Formación mixta, 50% virtual y 50% presencial Prácticas en el Hospital Veterinario de la Universidad de Murcia Requisitos: ESO o equivalente Estudia y trabaja: La docencia se organiza para que pueda ser compatible con tu trabajo. La dedicación presencial corresponde a las prácticas, unas 12.5h a la semana organizadas con flexibilidad para adaptarse a tu horario. Donde y cuando quieras: El Campus Virtual te dará acceso al resto de actividades formativas que podrás seguir cuando y donde mejor se adapte a tu ritmo de vida. Cada semana trabajarás 6-7 horas de forma no presencial. Perfiles de salida: Entre otras ocupaciones, podrás trabajar como: Ayudante de veterinaria en clínica ambulante, consultorios, clínicas y hospitales veterinarios. Ayudante de veterinaria en facultades y centros de investigación animal Ayudante de veterinaria en centros de recogida, alojamiento o protección animal Ayudantes de veterinaria en centros de recuperación de animales Visitador de productos de veterinaria Requisitos y procedimiento: La preinscripción y matrícula se realizará online en: https://casiopea.um.es/ * Consultar precios y fechas de inscripción y realización

¿Te gustaría trabajar en recursos humanos o con un equipo de personas? Aprende cómo gestionar un entorno de trabajo para asegurar la igualdad, y cómo actuar en situaciones de acoso o discriminación. Este curso te ofrece las herramientas clave para comprender, prevenir y actuar frente a desigualdades, acoso o discriminación en el ámbito laboral. Aprenderás a identificar situaciones de desigualdad, aplicar la normativa vigente, diseñar planes de igualdad efectivos y fomentar espacios de trabajo más inclusivos, respetuosos y equitativos. Información sobre esta formación: Proyecto de formación: Igualdad de género en el ámbito personal y laboral Duración: 180 horas lectivas Horario: cualquiera Titulación mínima necesaria: ESO, FP1 o equivalente Modalidad de impartición: Teleformación (exámenes en Murcia) Fecha inicio: Noviembre de 2025 Fecha fin: Diciembre de 2025 Último día de inscripción: 21 de noviembre o hasta fin de plazas ¿Qué vas a aprender en el curso?: Módulo 1: Prevención del acoso sexual y por razón de sexo Aprenderás a identificar las distintas formas de desigualdad y acoso, comprendiendo su impacto y las leyes que los regulan. Conocerás cómo prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso. Módulo 2: Sensibilización en género y planes de igualdad Descubrirás los conceptos esenciales sobre igualdad, roles y estereotipos de género, y cómo afectan en el entorno profesional. Aprenderás a elaborar y aplicar planes de igualdad en las empresas, desde el diagnóstico de desigualdades hasta su implantación, seguimiento y evaluación, conociendo las normativas y procedimientos que respaldan este proceso. Módulo 3: Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral Profundizarás en las políticas de igualdad a nivel internacional, europeo y nacional, y en su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Además, aprenderás a aplicar la igualdad en el ámbito laboral a través de herramientas como los planes de igualdad, la conciliación, el teletrabajo y las políticas de corresponsabilidad, fomentando entornos más equitativos y sostenibles. Módulo 4: Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral Este módulo te ayudará a detectar las desigualdades más comunes en el empleo (como la brecha salarial o las barreras de promoción) y a promover la igualdad real entre hombres y mujeres. Conocerás los instrumentos clave como los planes de igualdad, las auditorías retributivas y los protocolos contra el acoso, esenciales para construir empresas comprometidas con la equidad y la diversidad. * Si quieres entrar en este curso, completa el formulario de contacto. * Te llamarán para darte más información o hacer tu inscripción en caso de que queden plazas.

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