·SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA (EX - 01)
SUJETOS LEGITIMADOS PARA SOLICITAR El empresario, o empleador que pretenda emplear a un extranjero, cuando se trate de un autorización inicial de trabajo por cuenta ajena, o de una
autorización para la realización de un trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios.
El propio trabajador extranjero, cuando se trate de una autorización de trabajo para el ejercicio de actividades por cuenta propia, o en los supuestos de renovación de una autorización de trabajo anterior.
PLAZOS DE PRESENTACIÓN Autorizaciones iniciales. La solicitud debe ser presentada antes de iniciarse la actividad laboral o profesional que, en ningún caso, podrá iniciarse antes
de la concesión. Renovaciones. Deberán solicitarse con un mes de antelación a la fecha de vencimiento. También podrán ser renovadas cuando se hayan presentado
dentro de los tres meses posteriores a la fecha de expiración, sin perjuicio de la sanción que proceda. En ningún caso podrá concederse una renovación de una autorización solicitada transcurridos más de tres meses de su vencimiento. Tampoco cuando el
interesado haya residido fuera de España durante más de seis meses de forma continuada.
FORMA Y EFECTOS DE LA PRESENTACIÓN Las solicitudes se formularán en el modelo EX - 01. Una vez presentada la solicitud, se le devolverá una copia de la misma debidamente sellada, como
recibo acreditativo de la presentación. Las solicitudes de renovación, cuando son presentadas dentro de los plazos previstos, desde un mes antes hasta tres meses posteriores al vencimiento,
prorrogan la validez del autorización que se pretende renovar, surtiendo sus mismos efectos en el ámbito laboral y de Seguridad Social.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA La documentación que ha de acompañarse a la solicitud depende en parte del tipo de autorización. 1) Con carácter general, cualquiera que sea el tipo de autorización solicitada habrán de presentarse los siguientes documentos referidos al
trabajador a) Copia del pasaporte, cédula de inscripción o documento de viaje en vigor. En el supuesto de que estén caducados deberá aportarse copia de los
mismos y de la solicitud de renovación.
b) Tres fotografías recientes, en color, en fondo blanco y tamaño carné.
c) Titulación y/o acreditación de la capacitación exigida para el ejercicio de la profesión, si procede.
d) Certificado de residencia en la zona fronteriza de un Estado limítrofe, en el caso de trabajadores fronterizos. 2) Si se solicita un autorización de trabajo y residencia por cuenta ajena inicial o de primera concesión Si el trabajador se encuentra en alguno de los supuestos específicos recogidos en la solicitud, deberá presentar los documentos que justifiquen su
inclusión en el supuesto señalado.
Se presentarán los siguientes documentos relativos al empleador o empresario:
a) DNI o CIF y documento de inscripción de la empresa en la Seguridad Social o documento acreditativo de hallarse exento.
b) Documento público que otorgue la representación de la misma a favor de la persona física que formule la solicitud, si el empresario o empleador es
una persona jurídica.
c) Contrato de trabajo u oferta de empleo realizada en el modelo oficial (EX- 04) excepto en el caso de solicitud de primera concesión de una
autorización para trabajar en el marco de una prestación transnacional de servicios.
d) Memoria descriptiva de la actividad de la empresa y perfil del puesto de trabajo ofertado.
e) Certificado de los servicios públicos de empleo sobre el resultado de la gestión de la oferta presentada, excepto si lo que solicita es la primera
concesión de una autorización para trabajar en el marco de una prestación transnacional de servicios, o si el trabajador se encuentra en alguno de los
supuestos específicos.
En el caso de solicitar autorización de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios, hay que aportar la documentación que acredite la
relación de servicios entre las empresas, y la existencia de relación laboral entre el trabajador y la empresa que desplaza, especificando la duración,
categoría profesional y las condiciones de trabajo en que se presta. 3) Si un residente solicita un autorización de trabajo y residencia por cuenta propia inicial a) Proyecto de establecimiento o actividad a realizar con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad y puestos de trabajo de nueva creación.
b) Acreditación de que se han solicitado las autorizaciones o licencias exigidas para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad
proyectada o para el ejercicio profesional de que se trate. 4) Si se solicita la renovación de la autorización a) Copia de la autorización de trabajo y residencia anterior.
b) Acreditación de la continuidad en la relación laboral, o nuevo contrato de trabajo u oferta de empleo, en el caso de trabajadores por cuenta ajena.
c) Documentos acreditativos de la afiliación y/o alta y cotización del trabajador a la Seguridad Social, en el caso de trabajadores por cuenta ajena y de
la inscripción y cotización de la empresa así como del cumplimiento de las obligaciones fiscales, en el caso de trabajadores por cuenta propia.
d) Documentación que acredite que se está percibiendo prestación contributiva por desempleo o prestación económica asistencial de carácter público,
en su caso.
En el caso de solicitar prórroga de un autorización de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios, habrá de acreditarse
documentalmente que subsisten las condiciones que motivaron la concesión inicial.
En el caso de solicitar la renovación modificando la modalidad, habrán de aportarse los documentos señalados en cada uno de los apartados relativos a la
concesión inicial de la autorización por cuenta propia o ajena, en función de la modificación pretendida. 5) Si se solicita modificación de las autorizaciones de trabajo y residencia iniciales a) Copia de la autorización de trabajo y residencia.
b) Los documentos señalados en cada uno de los apartados relativos a las autorizaciones iniciales de cuenta propia y de cuenta ajena en función, en
cada caso, de la nueva modalidad, de la nueva actividad, o del nuevo puesto de trabajo. El empresario o empleador deberá facilitar al trabajador la documentación requerida para la modificación o renovación de la autorización de trabajo.
· SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE EXCEPCIÓN DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO (EX - 02) En función de la actividad y de la modalidad en que se va desarrollar (por cuenta ajena o propia), y de que se trate de una primera concesión o de
renovación o prórroga, se presentará en el modelo EX-02, de la misma forma y con la documentación señalada en los apartados correspondientes a
las solicitudes de autorización de trabajo y residencia con las siguientes particularidades:
SUJETOS LEGITIMADOS PARA SOLICITAR En el caso de representantes de sindicatos, de corresponsales y de españoles de origen, que hayan perdido la nacionalidad española, serán los propios
extranjeros quienes solicitarán el reconocimiento de la excepción, en cualquier caso.
DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA
1) Referidos al extranjero se han de aportar los documentos que acrediten en cada caso: Los conocimientos, la titulación que posee como técnico,
profesor o científico, la acreditación de funcionario o religioso, la acreditación como corresponsal o enviado especial de medios de comunicación, la
designación para participar en un programa concreto o misión científica internacional, la acreditación como miembro de los órganos de representación,
gobierno y administración del sindicato, expedida por quien ostente la máxima representación del mismo o la certificación literal de nacimiento, en el
caso de los españoles de origen.
2) Referidos al organismo, empresa o entidad que invita, desplaza o contrata:
a) Oferta de empleo, contrato, invitación o documento análogo.
b) Memoria descriptiva que especifique la naturaleza de las actividades, las características de las mismas o del programa que se va a desarrollar y su
duración.
c) En el caso de personal directivo o profesor extranjero de instituciones culturales, acreditación de que la institución cultural o docente está
legalmente instituida y reconocida oficialmente por España y que sus títulos tienen validez en el país de origen, o reconocimiento internacional.
d) Certificación de que la iglesia o confesión se encuentra inscrita en el Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia, en su caso.
· SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA TRABAJAR (EX - 03) En función de la actividad y de la modalidad en que se va desarrollar (por cuenta ajena o propia), y de que se trate de una primera concesión o de
renovación o prórroga, se presentará en el modelo EX-03, de la misma forma y con la documentación señalada en los apartados correspondientes a
las solicitudes de autorización de trabajo y residencia con las siguientes particularidades:
SUJETOS LEGITIMADOS PARA SOLICITAR
En el caso de solicitantes titulares de una autorización de residencia temporal por arraigo o por circunstancias excepcionales es el propio extranjero quien
debe solicitar la autorización aun en el caso de que vaya a realizar trabajos por cuenta ajena .
DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA Estudiantes a) Tarjeta de estudiante en vigor o solicitud de renovación, en su caso.
b) Certificación del centro donde curse los estudios, relativa al periodo y horario lectivo.
c) Contrato de trabajo, especificando, en el caso de que sea a tiempo parcial, el número y distribución de las horas de trabajo. Titulares de residencia temporal por arraigo o por circunstancias excepcionales Autorización de residencia temporal en vigor o solicitud de prórroga del mismo. Solicitantes de asilo Documento de solicitante de asilo. Contratados para realizar prácticas profesionales a) Documentos que acrediten que se posee la titulación o capacitación exigidas.
b) Contrato de trabajo en la modalidad de contrato en prácticas o para la formación. Enrolados en buques españoles de cabotaje insular y peninsular a) Contrato de trabajo en términos que garantice las condiciones de trabajo exigidas por la legislación española.
b) Certificación de la empresa titular de la actividad que acredite el cumplimiento de las condiciones de trabajo exigidas, especificando el tipo de
navegación, pabellón y registro del buque.
