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Empleo

     
             


Las prácticas Cicero en pocas palabras: cinco meses de duración; empleo a tiempo completo, es decir, cuarenta horas semanales; destino en Bruselas (Bélgica); remuneración por subvención (en torno a los 1 538 euros mensuales); posibilidad de escoger preferiblemente entre tres servicios del CDR; dietas de gastos de viaje y de movilidad; seguro de enfermedad facultativo; seguro de accidente incluido. Calendario Sesión de primavera: del 16 de febrero al 15 de julio Período de presentación de candidaturas: del 1 de julio al 1 de octubre del año anterior a mediodía (hora de Bruselas). Preselección y entrevistas: noviembre. Selección: diciembre. Sesión de otoño: del 16 de septiembre al 15 de febrero Período de presentación de candidaturas: del 6 de enero al 31 de marzo del mismo año a mediodía (hora de Bruselas). Preselección y entrevistas: mayo. Selección: junio. ¿Eres la persona que buscamos? eres ciudadana o ciudadano de la UE; si eres ciudadana o ciudadano de algún tercer país (incluido el Reino Unido) también puedes presentar tu candidatura y resultar seleccionada o seleccionado en casos excepcionales, en particular si tu candidatura reviste especial interés para el CDR y si cumples los requisitos de la legislación belga en materia de inmigración para residir y trabajar legalmente en Bélgica; estás en posesión de un titulo universitario completo de grado o has completado al menos el tercer año de enseñanza superior (universitaria o equivalente), a más tardar en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas; te expresas con fluidez en una lengua de la UE y posees conocimientos satisfactorios de francés o de inglés. No aceptaremos tu candidatura si ya has disfrutado de más de ocho semanas de prácticas internas (remuneradas o no) en una institución, órgano, delegación u oficina de representación de la Unión Europea o si has mantenido cualquier forma de relación laboral con una institución u órgano de la Unión. Enlace de inscripción: https://candform.cor.europa.eu/

Dos veces al año, el CESE organiza periodos de formación en servicio de larga (cinco meses) y corta duración (de uno a tres meses). El Comité Económico y Social Europeo (CESE) es un órgano consultivo que brinda a los interlocutores económicos y sociales de Europa (es decir, empleadores, sindicatos, representantes de pequeñas empresas, asociaciones de agricultores, consumidores, etc.) la oportunidad de emitir su opinión formal sobre las políticas de la UE. Los principales objetivos de la formación en servicio son: para concluir y aplicar los conocimientos adquiridos por el alumno durante sus estudios o trabajo; proporcionar al aprendiz un conocimiento práctico del funcionamiento de los distintos departamentos del CESE; para que los alumnos en prácticas adquieran experiencia a través de los contactos establecidos en el trabajo diario. Los diferentes tipos de prácticas que ofrece el CESE son: I. Períodos de prácticas prolongados Los candidatos deben ser graduados universitarios y poseer el diploma antes de la fecha límite de solicitud. Deben ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea. No obstante, se podrá aceptar un número limitado de nacionales de Estados no miembros. Es imprescindible que dominen a fondo una lengua de la UE y tengan un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la UE, una de las cuales debe ser inglés o francés. Las prácticas de larga duración tienen una duración de cinco meses y se organizan dos veces al año: del 16 de febrero al 15 de julio (sesión de primavera) y del 16 de septiembre al 15 de febrero (sesión de otoño). Los becarios reciben una beca mensual de 1.538,88 EUR. Los becarios que ya reciben un salario podrían no recibir ninguna ayuda económica. Períodos de solicitud: - Del 1 de julio al 30 de septiembre (Prácticas de primavera, de febrero a julio) - Del 1 de febrero al 31 de marzo (Prácticas de otoño, septiembre-febrero) II. Prácticas de corta duración Estas prácticas profesionales se realizan en cualquier época del año, excepto en julio y agosto, y tienen una duración de uno, dos o tres meses. Los candidatos son estudiantes universitarios que cursan estudios en una universidad o centro de educación superior y para quienes dichas prácticas son obligatorias para la finalización de sus estudios. Los candidatos deben tener un conocimiento profundo de una lengua de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la UE, una de las cuales debe ser inglés o francés. Los becarios reciben una beca mensual equivalente al 50 % de la que se concede a los becarios de larga duración. Período de solicitud No hay fecha límite para solicitar prácticas de corta duración, pero deberá transcurrir un mínimo de dos meses entre la presentación de la solicitud y el inicio de las prácticas. Lea más aquí . Oportunidad ofrecida por: Comité Económico y Social Europeo

Alemania ha lanzado la Chancenkarte (Opportunity Card), o también conocida comúnmente como la Tarjeta de oportunidades para búsqueda de empleo de Alemania. Un nuevo permiso que permite entrar al país sin tener una oferta laboral previa y buscar empleo hasta 12 meses. Es una de las medidas más ambiciosas de inmigración laboral en Europa y abre la puerta a miles de profesionales extranjeros, incluidos españoles y latinoamericanos, que quieran trabajar en sectores con alta demanda. El sistema funciona mediante un criterio de puntos: cuanto más cualificado esté el candidato, más opciones tendrá de conseguir la tarjeta. Y lo mejor: la solicitud puede iniciarse desde fuera de Alemania, facilitando el proceso a quienes viven en España o Latinoamérica. Para acceder a la Chancenkarte es necesario: Contar con una formación universitaria o profesional reconocida. Acreditar un nivel de alemán o inglés (se puntúa más el alemán). Disponer de experiencia profesional demostrable. Asegurar medios económicos suficientes para vivir en Alemania durante la estancia. Superar la puntuación mínima del sistema. El gobierno alemán ha definido varios criterios que suman puntos: Nivel de estudios (universidad, FP cualificada). Experiencia laboral en sectores demandados. Edad (se favorece a perfiles jóvenes, pero hay flexibilidad). Idiomas (alemán + inglés). Vínculos con Alemania (estudios previos, familiares). El trámite de solicitud se realiza en el consulado alemán de tu país o de forma telemática en algunos casos. Los pasos habituales son: Completar el formulario de solicitud. Presentar documentación (títulos, experiencia laboral, certificados de idiomas). Demostrar fondos suficientes para mantenerte en Alemania. Pagar las tasas correspondientes. Esperar la resolución, que puede tardar varias semanas. Una vez aprobada, podrás viajar a Alemania y empezar tu búsqueda de empleo de forma legal. Fuente: Trabajar por el mundo

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