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Empleo

     
             

Bolsa de empleo, categoría de Director de la O.M.I.C. Ayto de Yecla

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de mayo de 2025, aprobó las Bases y convocatoria reguladoras del procedimiento selectivo para la creación, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de una Bolsa de Empleo para la realización de contrataciones laborales no fijas en la categoría de director/a de la O.M.I.C. Las Bases se encuentran publicadas en el Tablón de Edictos, en el Tablón Electrónico y en la página web del Ayuntamiento: www.yecla.es Plazo de presentación de instancias: veinte días naturales a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado este anuncio en el BORM.

Oposición Agente de la Policía Loca. Ayto de Yecla

Es objeto de las presentes Bases y convocatoria la regulación del procedimiento selectivo a convocar para la provisión en propiedad, mediante el sistema de Oposición libre, de diecinueve (19) plazas de Agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Yecla, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2021 (B.O.R.M. Núm. 141, de 21/06/2022), 2023 (B.O.R.M. Núm. 241, de 16/10/2024), El número de plazas convocadas se podrá aumentar, atendiendo a las vacantes que se puedan generar, siempre que dichas plazas: a) Estén incluidas en las siguientes Ofertas de Empleo Público (2026/2027), debidamente publicadas en el BORM. b) La ampliación se apruebe por el órgano convocante antes del inicio de la Primera Fase del presente procedimiento selectivo (Oposición Libre). Dichas plazas están dotadas con los emolumentos correspondientes al Grupo/Subgrupo C/C1, con la clasificación y denominación siguiente: – Grupo/Subgrupo: C/C1 (art. 76 R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su Disposición Transitoria Tercera). – Escala: Administración Especial. Escala Básica (art. 22.1.c) Ley 6/2019, de 4 de abril). – Subescala: Servicios Especiales. – Clase: Policía Local. – Categoría: Agente (art. 22.1.c) Ley 6/2019). – Denominación: Agente de Policía Local. El sistema selectivo para el acceso a la categoría de Agente es el de Oposición, por turno libre

Concurso-oposición plazas de Conserje. Ayto de Molina de Segura

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 121, de 28 de mayo de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Once plazas de Conserje, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cuatro plazas de Electricista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Convocadas 39 plazas del Cuerpo Superior de Administradores de la CARM

Se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema de oposición, para cubrir 39 plazas del Cuerpo Superior de Administradores de la Administración Pública Regional, derivadas de: • 16 Plazas del Decreto número 247/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración Pública de la Región de Murcia correspondiente al año 2022. De éstas, 1 plaza se reserva para el turno de personas con discapacidad. • 23 Plazas del Decreto n.º 328/2024, de 19 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración Pública de la Región de Murcia correspondiente al año 2024. De éstas, 2 plazas se reservan para el turno de personas con discapacidad.

Prácticas en la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea

La Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) proporciona asesoramiento independiente y basado en pruebas a los responsables políticos para ayudar a garantizar el pleno respeto de los derechos fundamentales en toda la UE, para todos. Con este fin, la Agencia recopila y analiza información y datos sobre una serie de cuestiones relativas a los derechos fundamentales, proporciona asistencia y conocimientos a las instituciones de la UE y a los gobiernos de los Estados miembros de la UE, aumenta la sensibilización sobre los derechos, comunica sus conclusiones y refuerza la cooperación y los vínculos entre los agentes de derechos fundamentales. Entrenamientos en FRA El pasantía se ofrece a los recién graduados universitarios (al menos un mes antes de comenzar el parto) y a las personas que se beneficiarían de la experiencia laboral inicial, sin excluir a aquellos que han obtenido recientemente un diploma universitario o están al comienzo de una nueva carrera profesional. Para ser elegible para una pasantía, también debe haber completado sus estudios más recientes no más de tres años antes de la fecha límite para las solicitudes. El lugar de destino de la pasantía se celebrará en Viena (Austria). Un aprendiz será colocado en nuestra Oficina de Enlace de Bruselas Tipo de contrato Encuentro Ref. FRA-TRAI-2025 Plazo para las solicitudes 16/06/2025 13:00 Lugar de empleo Viena, AUSTRIA Duración del contrato 10 meses Salario básico mensual 1.574,00 euros

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