Descripción:
¿Te gustaría trabajar en recursos humanos o con un equipo de personas?
Aprende cómo gestionar un entorno de trabajo para asegurar la igualdad, y cómo actuar en situaciones de acoso o discriminación.
Este curso te ofrece las herramientas clave para comprender, prevenir y actuar frente a desigualdades, acoso o discriminación en el ámbito laboral.
Aprenderás a identificar situaciones de desigualdad, aplicar la normativa vigente, diseñar planes de igualdad efectivos y fomentar espacios de trabajo más inclusivos, respetuosos y equitativos.
Información sobre esta formación:
Proyecto de formación: Igualdad de género en el ámbito personal y laboral
Duración: 180 horas lectivas
Horario: cualquiera
Titulación mínima necesaria: ESO, FP1 o equivalente
Modalidad de impartición: Teleformación (exámenes en Murcia)
Fecha inicio: Noviembre de 2025
Fecha fin: Diciembre de 2025
Último día de inscripción: 21 de noviembre o hasta fin de plazas
¿Qué vas a aprender en el curso?:
- Módulo 1: Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Aprenderás a identificar las distintas formas de desigualdad y acoso, comprendiendo su impacto y las leyes que los regulan. Conocerás cómo prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso.
- Módulo 2: Sensibilización en género y planes de igualdad
Descubrirás los conceptos esenciales sobre igualdad, roles y estereotipos de género, y cómo afectan en el entorno profesional. Aprenderás a elaborar y aplicar planes de igualdad en las empresas, desde el diagnóstico de desigualdades hasta su implantación, seguimiento y evaluación, conociendo las normativas y procedimientos que respaldan este proceso.
- Módulo 3: Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral
Profundizarás en las políticas de igualdad a nivel internacional, europeo y nacional, y en su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Además, aprenderás a aplicar la igualdad en el ámbito laboral a través de herramientas como los planes de igualdad, la conciliación, el teletrabajo y las políticas de corresponsabilidad, fomentando entornos más equitativos y sostenibles.
- Módulo 4: Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral
Este módulo te ayudará a detectar las desigualdades más comunes en el empleo (como la brecha salarial o las barreras de promoción) y a promover la igualdad real entre hombres y mujeres. Conocerás los instrumentos clave como los planes de igualdad, las auditorías retributivas y los protocolos contra el acoso, esenciales para construir empresas comprometidas con la equidad y la diversidad.
* Si quieres entrar en este curso, completa el formulario de contacto.
* Te llamarán para darte más información o hacer tu inscripción en caso de que queden plazas.
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